工作的时候突然脑溢血能申请工伤赔偿吗

点击次数:   更新时间:2022-04-28 08:24:04     来源:www.ly-lvshi.com关闭分    享:

      现实生活中,工人的工作强度是比较高的,特别是在一些互联网或科技型公司,往往需要工人长时间加班,所以有时会出现工人猝死的情况。上班时间突发脑溢血可以申请工伤赔偿吗?
      接下来就为大家分析一下这个相关问题。如果您还有其他问题,欢迎到本站相关专业律师来分析专业领域的问题。
      一、工作期间脑溢血如何赔偿
      如果在工作中发生脑溢血,可以申请工伤鉴定,工伤鉴定后,根据工伤情况和工作能力鉴定结果给予相应补偿。
      二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 职工因工伤事故或者职业病需要停工z疗的,原工资待遇不变停薪期间,用人单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。工伤严重或者情况特s的,经设区的市劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。工伤职工经评定伤残等级后,暂停原待遇,按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工在支付期满后仍需z疗的,继续享受工伤y疗待遇。
      工伤职工在停工、带薪休假期间生活不能自理,需要看护的,由所在单位负责。
      三十五条,因工致残被认定为一至四级残疾的职工,应当保留劳动关系,辞退工作,享受下列待遇:
     (一)一次性伤残补助按伤残等级从工伤保险基金中支付。23个月的工资,以及21个月的四级残疾工资;
     (二)伤残津贴由工伤保险基金按月支付。标准是:壹级伤残工资的90%,二级伤残工资的85%,三级伤残工资的80%。 4级残疾是我工资的75%。伤残津贴的实际数额低于当地z低工资标准的,其差额由工伤保险基金补足;
     (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放伤残津贴,并按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
      职工因工致残,被认定为一至四级伤残的,用人单位和职工个人应当按照伤残津贴标准缴纳基本y疗保险费。

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